Projektcoaching 

Standortanalyse:
Wo stehen wir?  - Was sind unsere Stärken? - Wo wollen wir hin?

Projektplanung:
Worauf müssen wir achten? - Wie teilen wir unsere Ressourcen optimal ein?

Projektbegleitung:
Wie motivieren und führen wir unsere Leute sicher in den Zeiten der Veränderung?

Evaluation:
Wo stehen wir in unserem Entwicklungsprozess? - Wie können wir aus den auftauchenden Problemen lernen? - Was haben wir erreicht und was fehlt noch?

Personencoaching 

Als Führungsperson den Mitarbeitenden ermöglichen im Team Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln.

Reflexion und Kommunikation als Instrument der personellen und institutionellen Weiterentwicklung kultivieren.

Vertrauen und wertschätzender Umgang  im Team als Grundlage einer personzentrierten Pflegekultur wachsen lassen.

Neue Aufgaben, Herausforderungen und Konflikte als Team gemeinsam wahr nehmen und bewältigen.